Mobilité francophone

Présentation

Le programme en bref

La Mobilité francophone est une mesure du gouvernement du Canada qui facilite l’embauche de travailleurs d’expression française par des employeurs situés en dehors du Québec. Elle s’adresse à des candidats qui disposent déjà d’une offre d’emploi.

Pour un candidat, l’enjeu principal est de réunir une offre d’emploi valide et un dossier cohérent : profil professionnel, preuves de langue française, expérience et pièces d’identité.

Fonctionnement

Comment ça fonctionne ?

Le processus repose sur une offre d’emploi d’un employeur canadien établi hors Québec. L’employeur effectue ses propres démarches en ligne, puis le candidat dépose sa demande de permis de travail avec les justificatifs demandés. Les délais de traitement varient et sont publiés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Conditions

Conditions principales

Ces conditions sont données à titre informatif et peuvent évoluer. Votre situation personnelle peut ajouter d’autres exigences.

Disposer d’une offre d’emploi d’un employeur situé hors Québec
Occuper un poste dont le niveau de qualification correspond aux catégories admissibles (à vérifier dans la Classification nationale des professions en vigueur)
Avoir le français comme langue de communication habituelle
Avoir l’intention de résider hors Québec
Présenter un dossier sans incohérence (parcours, diplômes, emplois)

Documents

Documents pouvant être nécessaires

La liste exacte dépend de votre profil et du moment de la demande. Nous la confirmons avec vous.

Passeport valide
Curriculum vitae détaillé et à jour
Offre d’emploi et références de l’employeur
Preuves de maîtrise du français (tests ou éléments de parcours)
Diplômes, attestations et preuves d’expérience
Photos et pièces d’identité conformes
Autres pièces demandées selon votre situation personnelle

Procédure

Les étapes de la procédure

Analyse du profilÉtude de votre parcours, de votre niveau de français et du type de poste visé.
Offre d’emploiIdentification et validation de l’offre auprès d’un employeur canadien hors Québec.
Constitution du dossierPréparation et contrôle de chaque pièce, cohérence des dates et des documents.
Dépôt de la demandeDépôt en ligne auprès d’IRCC, puis suivi des demandes complémentaires éventuelles.
Préparation à l’arrivéeInformations pratiques sur l’installation, la recherche de logement et l’intégration.

Notre rôle

L’accompagnement Eden Destination

Un accompagnement administratif, documentaire et informationnel.

Analyse de votre profil

Nous évaluons votre situation et les options qui s’offrent à vous.

Dossier organisé

Nous classons, vérifions et mettons en cohérence vos pièces avant dépôt.

Suivi

Nous restons à vos côtés jusqu’à la finalisation de votre démarche.

ImportantEden Destination SARL fournit un accompagnement administratif, documentaire et informationnel. Aucune décision de visa ou de résidence ne peut être garantie : elle appartient aux autorités compétentes. Vérifiez toujours les critères actuels sur le site officiel du gouvernement du Canada.

FAQ

Questions fréquentes

Faut-il une offre d’emploi ?

Oui. Cette voie suppose une offre d’emploi d’un employeur situé hors Québec.

Eden Destination trouve-t-elle l’emploi ?

Eden Destination vous informe et vous accompagne dans vos démarches et la préparation du dossier. Aucun emploi, permis ou résidence ne peut être garanti.

Cette voie mène-t-elle à la résidence permanente ?

Elle ouvre à une expérience de travail canadienne qui peut ensuite être valorisée dans d’autres programmes. Rien n’est automatique.

Prêt à commencer votre projet ?

Parlez à un conseiller Eden Destination : nous étudions votre situation et vous expliquons les prochaines étapes.

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